SKANDÁL! Ředitel pošty může mít 8 milionů, ale 2 500 Kč pro lidi nemají!
Vedení pošty chce eliminovat dopad stávky na zákazníky v největším vánočním frmolu. Zároveň odsoudilo snahu odborářů udělat stávku právě v těchto dnech. Mnoho zaměstnanců se ale ptá, zda si management státního podniku z nich dělá legraci a proč už premiér Bohuslav Sobotka a ministr Milan Chovanec (oba ČSSD) nezasáhli a takzvaně nevyházeli šéfy.
“Roční plat generálního ředitele České pošty je zhruba 8 milionů korun! Proboha, proč musí mít někdo s odměnami přes 600 000 měsíčně? Z jakého důvodu, když tisíce lidí pracují za částku dvacetkrát nižší? A když chceme přidat 2 500 korun na hlavu, management šílí, že prý nejsou na to peníze. Dělají si z nás legraci, neváží si naší práce,” říká jeden ze zaměstnanců.
Už v pondělí do dvouhodinové stávky vstoupilo zhruba sto z celkem 30 tisíc pošťáků a podpořilo je 150 sympatizantů. Stávkovalo se hlavně v třídírnách v Praze a Brně, poboček se protest příliš nedotkl. Odboráři požadují po vedení podniku zvýšení tarifní mzdy všem zaměstnancům o 2 500 Kč měsíčně. [bomba]
„Menšinové odbory jsme, stejně jako před pondělní akcí, vyzvali, aby dodaly seznamy pracovišť, kde se má údajná celodenní stávka konat. A stejně jako před pondělní akcí jsme zatím žádné seznamy neobdrželi. Jednání pánů Dvorského a Petra Pohla dva dny před Štědrým dnem je tristní a zasáhne nejen Českou postu, ale zejména její klienty,“ řekl mluvčí pošty Matyáš Vitík.
Podle předsedy stávkového koordinačního výboru Dvorského se během středy stávkující hlásili vedoucím na svých pracovištích. Dodal, že při protestu budou mít neplacené volno. Před pondělní stávkou odboráři oznámili, že očekávají zhruba 6 000 stávkujících, tedy pětinu zaměstnanců pošty. Velké odbory na poště, které v listopadu podepsaly dohodu o růstu platů o 2,6 procenta, tedy asi o 550 Kč od dubna příštího roku, se ale k protestu nepřipojily.
Stát by mohl počátkem příštího roku uvolnit pro Českou poštu zhruba 1,4 až 1,5 miliardy korun jako kompenzaci za poskytování základních služeb v letech 2013 a 2014.
Třetina z této částky by šla na růst platů, což představuje 1 200 až 1 400 korun na zaměstnance měsíčně. Malé poštovní odbory ale slib neuspokojil. “Když může mít ředitel přes 600 tisíc měsíčně, jeho náměstkové stovky tisíc a další lidé desítky tisíc a odměny, proč by každý zaměstnanec nemohl dostat 2 500 korun navíc? To mi nikdo nevysvětlí,” dodala paní Marie, která už u pošty pracuje pětadvacet let.
