Poptávka po zaměstnancích trvá
První čtvrtletí bývá z hlediska zaměstnanosti nejhorším obdobím roku. "Firmy nabízejí méně sezónních prací a jejich náborové aktivity jsou nízké i pokud jde o stálá pracovní místa. V důsledku toho bývá nezaměstnanost na ročních maximech. Aktuální výsledky jsou však optimistické. Významně vzrostl počet velkých firem nad 250 zaměstnanců, které budou nabírat,“ sdělila pro Českou televizi Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka personální agentury ManpowerGroup Česká a Slovenská republika. [bomba]
„Největší poptávku firem evidujeme v automobilovém a elektrotechnickém průmyslu, logistice a v zákaznickém servisu, kde je stále obtížnější najít vhodné zaměstnance i na nekvalifikovaná pracovní místa. Vzhledem k rekordně nízké nezaměstnanosti jsou to právě tyto oblasti, kde vzniká nejvyšší tlak na růst mezd,“ vysvětlila. Jedním z nejsilnějších náborových prostředí je podle odborníků odvětví výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody. Poptávka po zaměstnancích tedy může nadále růst.
Potíže ale mají nejen firmy, nýbrž také obce. "Je složité sehnat lidi například na úklid ulic či údržbu svých budov. Dříve k tomu využívaly v rámci veřejně prospěšných prací dlouhodobě nezaměstnané, ale i těch ubývá," potvrzují oslovení starostové. Nezaměstnanost v České republice je aktuálně nejnižší v rámci celé Evropské unie.
