Tomáš Martínek: Odmítám návrh ANO na zvýšení věku odchodu do důchodu
Dnes chodí muži do důchodu kolem 63 let a Martínek si podle svých slov nedovede představit, že by někteří celoživotně pracující museli čekat například do 67 let nebo déle. Chce, aby existovaly pozitivní motivace pro osoby, které chtějí dále pracovat, i když již mají nárok na řádný důchod. "Například by si takový člověk mohl nechat vyplácet část penze okamžitě po splnění podmínek pro řádný důchod a současně nadále pracovat, a zvyšovat si tak vyměřovací základ pro výpočet řádného důchodu," konstatoval Martínek. Dodal, že obdobně by mělo být umožněno osobám v předčasném důchodu, aby se mohly vrátit do pracovního procesu a dopracovat si nárok na řádný důchod. Tato a další opatření podporující flexibilitu odchodu do důchodu by navíc mohla pomoci řešit výkyvy na trhu práce.
Důchodový systém má podle Martínka mnoho nedostatků, které by měla pomoci řešit důchodová reforma. Jedním z problémů, který řeší Komise pro spravedlivé důchody, je také dřívější odchod do důchodu zaměstnanců náročných profesí. "U rizikových a náročných profesí by měla být vyšší odpovědnost zaměstnavatelů, kteří by měli pomoci naspořit zaměstnancům na případný předdůchod," poznamenal Martínek. Piráti komisi pro spravedlivé důchody přednášejí vlastní návrhy na řešení problematických částí důchodového systému. V současné době se již diskutuje návrh Pirátů na zřízení nízkonákladového státního důchodového fondu pro dobrovolné spoření nebo lepší informovanost občanů ohledně předpokládané výše jejich důchodů a plnění podmínek jeho přiznání i pomocí digitalizace.
